📍 Culiacán, Sinaloa | 27 de octubre de 2026.
📱🚫 ¿Te pueden exigir contestar llamadas, mensajes o correos del trabajo durante tus descansos o vacaciones?
El Congreso del Estado de Sinaloa inició el análisis de una iniciativa que busca reconocer el derecho a la desconexión digital de los trabajadores al servicio del Estado.
La propuesta, presentada por el diputado Hólincer Castro Marañón, de Morena, plantea que los empleados no estén obligados a responder llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos u otras comunicaciones laborales fuera de su jornada de trabajo, durante sus días de descanso o vacaciones, salvo en situaciones extraordinarias.
⚖️ ¿QUÉ CAMBIARÍA CON ESTA PROPUESTA?
✅ Establecer límites a las comunicaciones laborales fuera del horario de trabajo.
✅ Proteger los periodos de descanso y vacaciones.
✅ Definir reglas claras sobre la disponibilidad de los servidores públicos.
✅ Reconocer legalmente el derecho a la desconexión digital.
La iniciativa contempla modificaciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa y a la Ley de Educación para el Estado de Sinaloa.
Durante la reunión de la Comisión de Asuntos Obreros, Trabajo y Previsión Social, encabezada por la diputada Moncerrat López López, participaron también las legisladoras Elizabeth Rafaela Montoya Ojeda y Elizabeth Ramírez Tirado.
📌 IMPORTANTE: La propuesta todavía no ha sido aprobada. Actualmente se encuentra en análisis técnico y jurídico para determinar su posible dictaminación.
💬 Y TÚ, ¿QUÉ OPINAS?
🤔 ¿Consideras correcto que los trabajadores no tengan obligación de contestar mensajes o llamadas laborales después de su horario?
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